티스토리 뷰

육아휴직 급여와 유급기간 연장에 관한 모든 것

안녕하세요, 오토원입니다. 오늘은 많은 부부들이 고민하는 '육아휴직 급여 연장'에 대해 깊이 있게 알아보려고 합니다. 최근 정부에서 발표한 내용을 바탕으로, 개편 전보다 1,425만만 원을 더 받고, 부부가 동시에 육아 휴직을 사용하신다면 1년 총합계 금액은 6,270만 원을 받게 됩니다. 한 달 기준 약 118만 원을 더 받게 됩니다.

 

 

 

1️⃣ 육아휴직 급여 신청방법

육아휴직 급여를 신청하는 방법은 크게 3가지가 있습니다.

  • 직접 고용센터에 방문하여 신청 (오프라인)
  • 우편으로 신청
  • 온라인으로 신청

 

2️⃣ 온라인으로 육아휴직 급여 신청하기

1. 회사(사업장)가 먼저!

  • 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)에 접속해 로그인 (공인인증서 필요!)
  • 기업서비스 > 모성보호 > 육아휴직확인서에서 확인서 작성 및 등록
  • 3개월 간의 급여명세서(임대장금) 첨부!

2. 다음은 근로자 차례!

  • 휴가일 다음날부터 고용보험 홈페이지에 로그인
  • 개인서비스 > 모성보호 > 육아휴직급여 신청에서 신청서 작성 및 제출
 

3️⃣ 오프라인으로 신청하는 방법

온라인이 어려우신 분은 가까운 고용센터에 직접 방문하시거나, 우편으로 서류 제출이 가능합니다. 하지만, 온라인으로 신청하는 것이 편리한 만큼 가능하시다면 온라인 신청을 권장합니다.

 

 

1️⃣ 육아휴직 신청 조건

육아휴직은 아래 조건 중 하나에 해당할 때 신청이 가능합니다. 육아휴직을 생각하는 부부는 아래 내용을 꼼꼼히 확인해 보세요!

📌 주의 사항: 육아휴직 신청은 개시 예정일 7일 전까지 해야 합니다. 그리고 휴직 개시 예정일의 30일 전까지는 영유아의 세부 정보와 육아휴직 신청 내용을 사업주에게 알려줘야 합니다.

 

2️⃣ 육아휴직 급여 연장 자격을 얻는 방법

기본 조건: 육아휴직 신청을 통해 30일 이상 육아휴직을 받아야 합니다.

 

피보험 기간: 육아휴직 시작 전, 피보험 단위 기간이 180일 이상이 되어야 합니다. 그러나, 과거에 실업급여를 받은 경우 해당 기간은 제외되니 주의하시기 바랍니다.

 

📌 팁: 육아휴직 6개월 전에 실업급여를 받지 않았다면 육아휴직 급여 연장을 받을 수 있습니다. 고용보험 가입 여부와 실업급여의 관계를 잘 이해하고 판단하시기 바랍니다.

 

3️⃣ 육아휴직 급여 연장 신청 서류

구비해야 할 서류를 미리 준비하면 신청 과정이 원활해집니다.

 

육아휴직 기간과 연장에 대한 최신 정보

기존 육아휴직 기간: 최대 1년(12개월)
2024년 하반기 예정: 육아휴직 기간 6개월 연장, 총 18개월 가능
연장 조건: 부모 모두 3개월 이상 육아휴직 사용 시, 각각 6개월 연장 지원

육아휴직 급여 및 상향 조건

기본 급여: 통상임금의 100분의 80 (상한 150만 원, 하한 70만 원)
2024년 하반기 변동:

  • 3+3 부모육아휴직제: 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 3개월은 통상임금의 100% 지급 (1개월: 200만원, 2개월: 250만원, 3개월: 300만원)
  • 한부모 근로자: 첫 3개월 통상임금 100% (상한 250만원), 4개월 이후 80% (상한 150만원)

육아휴직 급여 연장에 대한 해석

2024년부터의 변화는 육아휴직의 활성화를 위한 것으로 보입니다. 부모 둘 다 육아휴직을 이용하게끔 유도하여, 양쪽 모두에게 부담을 덜어주는 방향으로 나아가고 있죠. 이러한 제도적 변화는 부모들에게 더 많은 선택권과 여유를 제공할 것입니다.

특히 "육아휴직 급여 연장"이라는 키워드에 주목하는 것이 중요합니다. 급여 연장을 통해 부모들은 육아에 좀 더 집중할 수 있는 시간을 갖게 되며, 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.

 

육아휴직 연장의 대한 최신 동향

  • 육아휴직 기간 연장: 최대 1년 → 1년 6개월
  • 0~1세 부모급여: 월 최대 100만 원 지원 확대
  • 다만 여성의 육아 부담을 줄이기 위한 조치로, 남성이 육아휴직을 3개월 이상 사용할 경우에만 추가 6개월의 연장 혜택을 받을 수 있습니다.
 

2024년 예산안의 주요 내용

 

남성의 육아휴직 활성화 방안

  • 영아기 육아휴직 특례: 기존 생후 12개월 → 18개월
  • 특례 기간: 육아휴직 3개월 → 6개월
  • 급여: 통상임금 80% → 100%. 따라서, 월 최대 급여는 200만~450만 원으로 상향 조정.
 

출산가구 주거 지원 확대

2024년 예산: 8조 9732억 원 (올해 대비 +2조 852억 원)

  • 주택구입·전세자금 융자 및 주택 우선공급 지원 확대
  • 디딤돌 구매 대.출 한도: 기존 4억 원 → 5억 원
  • 버팀목 전세 대.출 보증금: 기존 4억 원 → 5억 원
 

정부의 추가 지원 내용

  • 0세 아동 부모급여: 올해 월 70만 원 → 내년 월 100만 원
  • 만 1세 부모급여: 월 35만 원 → 50만 원
 

보육 인프라 지원

정부는 어린이집 영아반에 대한 보육료를 5% 인상하며, 시간제 보육 제공기관을 현재 1030개에서 내년에는 2315개로 확대합니다.

 

맞벌이 부부, 출산을 앞둔 부부 등 많은 분들에게 육아휴직은 중요한 이슈입니다. 이번 '육아휴직 급여 연장' 내용은 많은 분들에게 도움이 될 것으로 기대됩니다.

 

오늘은 육아휴직에 관한 모든 정보를 자세히 제공하였습니다. 여러분의 육아가 조금 더 행복하고 즐거우시길 바랍니다. 다음에도 유용한 정보로 찾아뵙겠습니다. 감사합니다!

 

반응형